Recruter un Chief Happiness Officer ou responsable du bonheur pour votre entreprise

Avez-vous déjà trouvé votre Chief Happiness Officer ou « Responsable du bonheur » pour votre entreprise?

Chez RENAÎTRE.NET, nous sommes tournés vers le bien-être du salarié et nous croyons au management bienveillant. Nous sommes convaincus qu’un salarié heureux est un salarié productif. C’est pourquoi nous croyons en l’utilité du « Responsable du bonheur » en entreprise.

Son rôle est multiple:

– Améliorer les relations entre les salariés et réguler les tensions.

– Inspirer la créativité.

– Participer à la définition de la politique de recrutement.

– Assurer le suivi de l’accompagnement des carrières.

– Créer des évènements.

– Améliorer l’ambiance dans l’entreprise et garantir la cohésion.

– Améliorer la productivité.

– Aider à la définition des valeurs et du sens de l’entreprise.

– Participer à la réflexion sur les méthodes de collaboration et le système de management de l’entreprise.

– Etre attentif aux risques psychosociaux.

– Attirer et retenir les meilleurs talents.

– Assurer le bonheur des salariés.

Il (elle) doit être à l’écoute, conviviale, motivé(e), dynamique, drôle, aimable, organisé(e), altruiste, ouvert(e) d’esprit. Il (elle) doit être capable d’inspirer le bonheur chez les autres.

Il est à la frontière entre la DRH, la Direction de la communication et l’évènementiel.

Si vous doutez encore de l’intérêt d’un Chief Happiness Officer dans votre entreprise, voici ce que nous dit le Chief Happiness Officer du ministère belge de la sécurité sociale: « Depuis la création d’un poste de CHO, les salariés sont deux fois moins malades, six fois moins absents, neuf fois plus loyaux, 31% plus productifs, 55% plus créatifs, le taux de candidatures spontanées a augmenté de 500%. Dans le même temps, le taux de départs volontaires a diminué de moitié. »

Il y a déjà un Chief Hapiness Officer chez Microsoft, BNP Paribas, Kiabi, Décathlon,…

Nous nous chargeons de le/la recruter pour vous. Contactez-nous.