Accompagnement et Changement

L’entreprise d’aujourd’hui est en constante mutation. L’impact de ces transformations sur vos salariés est difficile à quantifier et souvent l’aide dont ils peuvent avoir besoin arrive après l’apparition des dysfonctionnements. Nous sommes convaincu de l’intérêt humain et financier d’être là en amont des problèmes.

De nombreuses personnes, face au changemetn, se sentent dans l’incapacité de gérer l’inconnu. Cette situation, qui sort de leurs habitudes, va générer du stress, du doute, une perte de repères et de confiance.

Parce qu’elles sont éminemment personnelles, cumulatives et subjectives, les sources de stress de vos collaborateurs ne sont pas prévisibles et difficilement identifiables.

En particulier, le transfert d’entreprise est un moment particulièrement délicat pour une partie des salariés. La conduite du changement habituelle va s’intéresser aux 97% des gens qui vont bien. Ce sont eux qui vont venir aux réunions de coconstruction, participer et être acteurs du changement.

Ceux auxquels on ne pense pas, ce sont les 2 à 3% de salariés pour qui l’annonce du déménagement va être le stress de trop, parce que le stress est personnel et subjectif, parce que ce n’est pas le bon moment…Ce sont ceux qui vont tomber malade ou quitter l’entreprise.

Outre le coût humain que fait peser un stress trop important sur un individu, un salarié absent ou qu’il faut remplacer coûte cher à l’entreprise. 

Ne pas anticiper ce phénomène tout au long des mois de préparation du transfert de votre établissement, c’est s’exposer à une diminution importante de l’engagement de vos salariés.

Les salariés ne savent pas ou n’osent pas toujours parler de leur stress à leur hiérarchie. C’est toute l’utilité de faire appel à un coach extérieur à l’entreprise, acteur de l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Pour donner toutes les chances de réussite au déménagement ou à la transformation de votre entreprise, nous vous proposons de mettre en place, chez vous, la permanence d’un coach spécialisé en gestion du stress 2 à 4 jours par mois selon les besoins de vos salariés. Ce coach sera à leur disposition pour les accueillir à leur initiative. 

Ce coach sera présent dans vos locaux pendant toute la préparation du déménagement et à disposition des salariés qui souhaiteraient pouvoir être aidés à vivre ce changement. Il pourra, au besoin, les orienter vers d’autres spécialistes.

Les séances de coaching durent entre 1 heure et 1 heure et demi et sont strictement confidentielles.

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