Le fondateur : Flavien CHOFFEL

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Flavien CHOFFEL a commencé sa carrière comme directeur de l’Environnement de Travail et directeur Immobilier au sein de grandes entreprises françaises et internationales (Hermès Sellier, Thomas Cook Voyages, The Phone House, Sage, Ingenico,…) après une formation philosophique et théologique.

Son expérience des transferts d’entreprise comme directeur de l’Environnement de Travail l’a, à maintes reprises, mis devant l’incompréhension d’une partie des salariés, l’hostilité de certains IRP, le désarroi de directions des ressources humaines, le manque de volonté managériale de certains directeurs ou responsables de service et la souffrance et la maladie d’un petit nombre d’hommes et de femmes particulièrement stressé par ces changements.

Après 25 années de management d’équipes, où il s’est spécialisé dans le transfert et la fusion de sièges sociaux, et une formation aux Ressources Humaines et à la Communication au Celsa, il a fondé sa société, RENAITRE.NET, pour apporter une méthode nouvelle de métamorphose de l’entreprise et un éclairage différent sur le besoin de vigilance des entreprises lors des projets de changement.

Formé à l’Analyse Transactionnelle, aux ressources humaines, à la communication, au coaching, à la gestion du stress et aux risques psychosociaux, il a développé plusieurs formations pour accompagner les entreprises lors de leur projet de transformation, leur donner les moyens de développer leur intelligence collective et améliorer la qualité de vie au travail (gestion du stress et des émotions, management bienveillant, communication et esprit d’équipe).

Convaincu que l’amélioration du bien-être en entreprise est source de performances et d’efficience, il propose du coaching aux salariés particulièrement stressés par le changement ou en difficulté managériale et intervient également comme conseil en entreprise pour seconder les directeurs de l’Environnement de Travail dans leur projet de transformation.

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