Accompagnement et transfert d’Entreprise
Réussir son transfert
Le transfert d’entreprise est un moment particulièrement délicat pour une partie des salariés. La conduite du changement habituelle va s’intéresser aux 97% des gens qui vont bien. Ce sont eux qui vont venir aux réunions de coconstruction, participer et être acteurs du changement.
Ceux auxquels on ne pense pas, ce sont les 2 à 3% de salariés pour qui l’annonce du déménagement va être le stress de trop, parce que le stress est personnel et subjectif, parce que ce n’est pas le bon moment…Ce sont ceux qui vont tomber malade ou quitter l’entreprise.
Outre le coût humain que fait peser un stress trop important sur un individu, un salarié absent ou qu’il faut remplacer coûte cher à l’entreprise.
Ne pas anticiper ce phénomène tout au long des mois de préparation du transfert de votre établissement, c’est s’exposer à une diminution importante de l’engagement de vos salariés.
Les salariés ne savent pas ou n’osent pas toujours parler de leur stress à leur hiérarchie. C’est toute l’utilité de faire appel à un coach extérieur à l’entreprise, acteur de l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Pour donner toutes les chances de réussite à votre déménagement, nous vous proposons de mettre à la disposition de votre entreprise un coach spécialisé en gestion du stress.
Ce coach sera présent dans vos locaux, deux à trois jours par mois, pendant toute la préparation du déménagement et à disposition des salariés qui souhaiteraient pouvoir être aidés à vivre ce changement.